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Temendo a perda de empregos na área de IA, alguns jovens trabalhadores na Grã-Bretanha estão migrando para profissões especializadas.
LONDRES, 2 de dezembro (Reuters) – Em um mercado de trabalho onde a inteligência artificial está se transformando rapidamente e, às vezes, substituindo empregos, a estudante Maryna Yaroshenko queria encontrar uma carreira à prova de futuro que oferecesse estabilidade a longo prazo.
Assim como um número crescente de jovens na Grã-Bretanha e em outros países, Yaroshenko, de 18 anos, optou por uma profissão qualificada e agora está se capacitando para se tornar encanador.
“Isso é algo que a IA não vai assumir”, disse Yaroshenko, que é originário da Ucrânia e estuda no City of Westminster College (CWC) em Londres.
Os empregos de escritório são vistos como mais vulneráveis à disrupção causada pela IA e pela automação do que o trabalho manual. Na Grã-Bretanha, um em cada seis empregadores espera que o uso de ferramentas de IA permita reduzir o número de funcionários nos próximos 12 meses, de acordo com uma pesquisa realizada no mês passado pelo Chartered Institute of Personnel and Development, uma organização profissional de recursos humanos.
Yaroshenko vê a IA como uma ferramenta útil, mas não como uma que possa substituir a natureza prática do trabalho de encanador, do qual muitos se afastam devido às suas exigências físicas e a um estigma persistente em torno de profissões como eletricista, carpinteiro e soldador.
“Com certeza trabalharemos com ela (IA), mas somente um ser humano pode fazer aquelas coisas únicas que a IA não consegue”, disse ela. “Nenhuma IA consegue fazer encanamento, nenhuma IA consegue fazer engenharia de verdade, nenhuma IA consegue ser eletricista.”
A DEMANDA POR CURSOS PRÁTICOS ESTÁ CRESCENDO
A CWC, parte do United Colleges Group, é uma instituição de ensino e formação profissional, e não uma universidade. Nos últimos três anos, registrou um aumento de 9,6% nas matrículas em seus cursos de engenharia, construção e ambiente construído, um salto que o CEO Stephen Davis atribui em parte ao crescimento da inteligência artificial e também à preocupação dos alunos com o custo da universidade.
Alguns jovens estão optando por não frequentar a universidade para evitar as dívidas de milhares de libras que isso pode acarretar.
Uma pesquisa realizada em agosto pelo Trades Union Congress, a maior central sindical do país, com 2.600 adultos, revelou que metade dos adultos no Reino Unido estava preocupada com o impacto da inteligência artificial em seus empregos, sendo a faixa etária de 25 a 35 anos particularmente apreensiva.
“Há muita ansiedade entre os jovens atualmente, pois seus empregos estão sendo automatizados”, disse Bouke Klein Teeselink, professor e pesquisador de IA no King’s College de Londres.
O estudo de Teeselink no King’s College, publicado em outubro, descobriu que os cortes na força de trabalho impulsionados pela IA afetam desproporcionalmente os cargos de nível inicial, dificultando a entrada de jovens na carreira.
Outras faculdades estão relatando mudanças de tendência semelhantes.
Agência Reuters
